NEW ARRIVALS – Produkte

Die Trends verdeutlichen die Entwicklung von Unternehmen, die mitbestimmen wollen, wie sich unsere Gesellschaft verändert: von der wirtschaftlichen Dimension des Profitierens zur ethischen Dimension des richtigen Handelns, bis hin zum philanthropischen Aspekt der Verbesserung der Lebensqualität bei gleichzeitigem Respekt für unseren Planeten. Solidarität, bürgerschaftliches Engagement und gemeinsame Nutzung von Ressourcen zum Wohle aller sind das neue Mantra dieser Organisationen. Die Sedus INSIGHTS zum Thema „Im Dialog für die Zukunft“ be- leuchtet den Beitrag von Gemeinschaften zur Führung nachhaltiger und innovativer Organisationen, die den gesellschaftlichen Wandel vorantreiben wollen. Der erste Artikel beschreibt, wie jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe und dem Wirtschafts- sektor, auf einer Mischung von Gemeinschaften basiert: der in- ternen der Mitarbeiter, der externen der Kunden und der hybriden von sozial engagierten Vertretern der Organisation.

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NEW ARRIVALS – Mai 2022 |

Drei Arten von Gemeinschaft Unternehmensgemeinschaften und wie man sie erreicht

Kultur Werte Zielsetzung

Kunden eines Unternehmens, die an dessen Kultur und Werte glau- ben, sich aber ausschließlich auf die von der Organisation bereit- gestellten Informationen verlassen.

Gemeinschaft von Mitarbeitern, die ständig zusammenarbeiten. Sie verwalten und teilen das interne Wissen eines Unternehmens.

INTERN HYBRID EXTERN

Sozial engagierte Mitarbeiter, Multiplikatoren, Freiwillige und Fürsprecher. Sie verarbeiten Informationen über das Unternehmen.