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Gesellschaftliches Engagement Wie die Unternehmenskultur das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt

ZIELSETZUNG

WERTE

KULTUR

ist das, wofür das Unter- nehmen in historischer, ethischer und praktischer Hinsicht steht. Die treibende

sind die Grundsätze, die ein Unternehmen antreiben. Sie wirken sich auf die Erfahrungen der Mitarbeiter, die Beziehungen zu den Kunden, Partnern und Aktionären aus.

bezieht sich auf die Einstellungen und Ver- haltensweisen eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Sie spiegelt Interaktionen und Entscheidungen der Menschen wider.

Kraft, die dem Unternehmen ermöglicht, seine Marke und Kultur zu definieren.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Tipp von INSIGHTS N° 15 darin besteht, die Gemeinschaften innerhalb und im Umfeld eines Unternehmens durch die Entwicklung von Büros zu Gemeinschaftszentren zu stärken, in denen öffentliche und halböffentliche Räume wie Arenen, Cafeterias oder wandelbare Räume angebo- ten werden. Sie sollen allen zur Verfügung stehen, die Leidenschaft, Fähigkeiten und Ressourcen gemeinsam haben, um eine Kultur zu teilen, in der „doing business for good is good for business“.

Fabrizio Pierandrei PIERANDREI ASSOCIATI

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